อย่าทำลายความเชื่อใจกัน

เป้าหมายชีวิตและกิจการ คือ การมีความสุขเติบโตได้อย่างยั่งยืน
ความสามารถในการบริหารจัดการ คือ สิ่งที่ทำให้เราสร้างกิจการให้เติบโตและสร้างชีวิตให้มีความสุขได้

แต่สิ่งสำคัญที่สุดในการรักษาหรือทำลายความยั่งยืนของเรา ก็คือ ความเชื่อใจ

การสร้างความเชื่อใจ ต้องใช้เวลา ต้องใช้การสะสมอย่างตั้งใจ แต่ความเชื่อใจนี้จะถูกทำลายได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย และส่งผลกระทบต่อความสุขและความยั่งยืนของชีวิตและธุรกิจในที่สุด

  • ครอบครัวที่ขาดความเชื่อใจ นำไปสู่ความหวาดระแวงและปัญหา
  • พ่อแม่ที่ขาดความเชื่อใจ จะมุ่งจับผิดและติดตาม
  • เพื่อนที่ขาดความเชื่อใจ จะทำอะไรร่วมกันลำบาก
  • สังคมที่ไม่เชื่อใจผู้นำ ความยากในการทำงานและความวุ่นวายจะเกิดขึ้น
  • หัวหน้าลูกน้องที่ขาดความเชื่อใจ นำไปสู่การทำงานที่ล้มเหลว
  • ลูกค้าที่ไม่เชื่อใจพ่อค้า จะเกิดการตรวจสอบที่เข้มงวดหรือเลิกซื้อ

การไม่เชื่อใจกัน จะทำเรื่องง่ายให้ยาก ทำเรื่องสำคัญให้เสียหาย ความสัมพันธ์ถูกทำลาย
การเรียกคืนความเชื่อใจที่เสียไปแล้วเป็นเรื่องยากกว่าการสร้างขึ้นใหม่มาก
ดังนั้น จงรักษาความเชื่อใจนี้ไว้ให้ดี

สถานการณ์หลายอย่างตอนนี้ลำบาก และมีโอกาสที่เราจะทำลายความเชื่อใจกันให้เสียหายได้มาก   เช่น การทุจริต การโกหกหลอกลวง การเบี้ยวหนี้ การหนีงาน การลดคุณภาพสินค้า การไม่ส่งของหรือล่าช้า ความไม่ซื่อสัตย์ การผิดสัญญา การโกง การเห็นแก่ตัว ไม่รับผิดชอบ เป็นต้น  อย่าปล่อยให้สิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นแม้จะยากลำบาก 

จงจำไว้ว่าความเชื่อใจที่เราสร้างไว้ อย่าให้ถูกทำลายจากผลประโยชน์ระยะสั้น

เพราะเป้าหมายเรา คือ การมีชีวิตและกิจการที่อยู่ได้อย่างยั่งยืน

ปัญหาที่มีอยู่ไม่นานก็ผ่านพ้นไป แต่ความเชื่อใจเสียแล้วยากจะกลับคืน

 

 

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s