ถอดบทเรียน ความสำเร็จ
7 วิธีการคิดเพื่อสำเร็จของ เจอเก้น คล็อป
30 ปี ของลิเวอร์พูล ภายใต้การทำทีมของ เจอเก้น คล็อป

หากพูดถึงผู้จัดการทีมที่เก่ง มีหลายคน และหลายสไตล์
คนหนึ่งในปัจจุบันที่ผมชอบ เช่น การทำทีมของเป๊บ(แมนซีตี้)
ผู้ซึ่งเปลี่ยนนักเตะและทีมให้แตกต่างจากเดิมมาก
รวมถึงเปลี่ยนการแข่งขันในพรีเมียร์ให้มีแท็คติก
และกลยุทธ์ที่ดุเดือดและสนุกมากขึ้น
เป็นผู้จัดการระดับสมอง ที่วางแผนและแก้เกมส์เด็ดขาด
เป็นผู้นำและใช้ความคิดอย่างมากในการทำงาน

แม้มุมมองที่มีต่อ เจอเก้น คล็อป ต่างกันออกไป
แต่เมื่อคล๊อปเริ่มคุม ลิเวอร์พูลตอนปี 2015
หลายคนเริ่มชอบและสนุกกับเกมส์เช่นกัน
ผลงานหลายคนได้พูดถึงไปแล้ว
แต่สิ่งที่ผมจะพูดถึง คือ ความชอบกับสิ่งที่ได้เห็น ในการเปลี่ยนแปลง
นักเตะที่เปลี่ยนไป ทุกคนวิ่งกันทั้งทีม วิ่งจนหมดเวลา
ไล่บอลและไม่ยอมแพ้ และดีใจกันอย่างบ้าคลั่ง
แม้ว่าผลที่ออกมาจะเป็นเพียงแค่ไล่ตามตีเสมอ
หรือยิงทีม ที่เป็นรองได้ก็ตาม
ทำให้เรารับรู้ได้ถึงความมุ่งมั่น และเต็มที่

วันไหนที่พวกเขาแพ้ วันต่อมาก็สู้ และเอาใหม่
ซึ่งเป็นผู้จัดการทีมที่ใช้ใจสู้ และความทุ่มเท
เล่นบทเหมือนพ่อ เหมือนเพื่อนในทีม
แก้ปัญหาด้วยการลองใหม่ จนสุดท้ายความสำเร็จก็มาจริง
แล้วอะไรทำให้ลิเวอร์พูลเปลี่ยนไป ?

4 ปี คล๊อป เปลี่ยนทีมที่มีความหวัง แต่ไม่มีความเชื่อว่าจะสำเร็จ ด้วยความพยายามและไม่ยอมแพ้ จนฝันเป็นจริง

แน่นอนทุกคนได้รับความสุขจากความสำเร็จของลิเวอร์พูล ที่รอมา 30 ปี
แต่ผมคิดว่า เราจะได้ประโยชน์มากขึ้น
หากเราลองดูรูปแบบความสำเร็จที่ เจอเก้น คล็อป ได้สร้างไว้
และเอามาปรับใช้กับเป้าหมายและการทำงานของเรา

7 วิธีการคิดเพื่อความสำเร็จของ เจอเก้น คล็อป

1. เชื่อในความพยายาม ทำให้ดีที่สุดเมื่อได้ทำ เพื่อตัวเอง ครอบครัว เพื่อนและคนรอบตัว ซึ่งทางเดียวที่จะดีขึ้น คือ ทำให้ดีขึ้น
2. รับฟังอย่างเข้าใจ เชื่อว่าจุดแข็งแต่ละคนจะทำให้สำเร็จ แค่เราเข้าใจและรู้วิธีที่จะรักษาและจัดการ ด้วยการอยู่ด้วยกันแบบครอบครัว แบบทีม และทำเพื่อครอบครัวของเรา คือ กองเชียร์ที่อยู่ทั่วโลก
3. ยอมรับกับปัญหา รับผิดชอบกับปัญหาที่มีอยู่มากมาย เค้ามีความเชื่อว่า ตัวเองเป็นคนธรรมดา ไม่ได้เก่งมาก แต่ทำงานหนักและเชื่อมั่นว่าเราจะผ่านมันไปได้ โดยเรียนรู้ความผิดพลาดและจัดการ เรียนรู้จากประสบการณ์ของตัวเองและคนอื่น
4. มีเป้าหมาย และจดจ่ออยู่กับเป้าหมายและมีวินัย ไม่ยอมแพ้ นอกจากตัวเองจะมีเป้าหมายแล้ว เขายังส่งผ่านเป้าหมายไปยังทีมและกองเชียร์ให้มีเป้าหมายร่วมกัน
5. มีความเชื่อว่าเป็นไปได้ คนเราสูญเสียความเชื่อได้ง่ายในช่วงเวลาที่คุณพ่ายแพ้ ดังนั้นคุณต้องแข็งแกร่ง และเชื่อว่ามันเป็นไปได้ และสร้างความเชื่อเหล่านั้นให้ทุกคนได้รับรู้และเชื่อไปด้วยกัน  “From Doubters to Believers” เปลี่ยนผู้คนที่มีความสงสัยให้มีความเชื่อว่าเป็นไปได้
6. ให้ความสำคัญกับการทำสิ่งเล็กๆ ทำตรงหน้าให้สำเร็จและดีที่สุด เช่นการจับบอล ครั้งแรก ต้องดีและควบคุมให้ได้ เพราะหลังจากนั้น 5 วินาทีทุกอย่างเปลี่ยนไปแล้ว ต้องทำให้ดี
7. มีวินัย และฝึกฝนด้วยตัวเอง ทำตัวเองให้ดีขึ้น เชื่อว่าวินัยและการฝึกฝน จะทำให้เราดีขึ้น  

คล๊อปพูดเมื่อรับตำแหน่ง
“มันไม่สำคัญว่าตอนคุณเข้ามาเป็นอย่างไร แต่คนจะจดจำในวันที่คุณลาจากไป โปรดให้เวลาเราเพื่อทำงาน ทั้งผม และ แอลเอฟซี นี่เป็นลีกที่ยากสุดๆ ผมไม่ได้บอกว่าเราสามารถทนได้นานถึง 20 ปี หากเรานั่งอยู่ตรงนี้ 4 ปี ผมคิดว่าเราต้องมีแชมป์สัก 1 รายการ ผมค่อนข้างมั่นใจ หากไม่ใช่ สถานีต่อไปของผมคงอยู่ที่สวิตเซอร์แลนด์”

และพูดเมื่อได้แชมป์พรีเมียร์   
“คุณไม่สามารถเรียกร้องใดๆได้ นอกจากสร้างมันให้เกิดขึ้นด้วยตัวเอง คุณต้องทำให้ผู้คนเชื่อว่ามันสามารถเป็นไปได้ หากไม่มีลูกทีมเหล่านี้ผมก็คงไม่สามารถพาทีมประสบความสำเร็จได้ ผมต้องช่วยเหลือพวกเขาด้วยการพูดปลุกใจอยู่บ้าง แน่นอนว่านี่คือช่วงเวลาที่ยิ่งใหญ่ ผมตื้นตันจริงๆ ผมไม่เคยรู้ว่ามันจะรู้สึกแบบนี้”

ความหวังเป็นของทุกคน จงเชื่อมั่น และทำให้เป็นจริง

ธวัชชัย
27/06/20