วิทยากร : อ.ธวัชชัย บัววัฒน์
หลักการ/แนวความคิด :
หลักสูตรการบริหารการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นในองค์กรอย่างได้ผล เป็นหลักสูตรที่เน้นให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้และตระหนักถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง ที่มีผลต่อความสำเร็จขององค์กรในอนาคต การที่องค์กรมุ่งหวังผลสำเร็จของงาน(Productivity)ที่สูงขึ้น และการเติบโตอย่างมั่นคงยั่งยืนในระยะยาว องค์กรจำเป็นที่ต้องอาศัยการเปลี่ยนแปลงจากภายใน จากผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในทุกระดับ เพื่อการร่วมมือและส่งเสริมการเปลี่ยนแปลง ตั้งแต่การวางแผน ดำเนินการ ติดตาม และแก้ไขปรับเปลี่ยนเพื่อผลักดันให้การเปลี่ยนแปลงในองค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
ความเข้าใจในวัตถุประสงค์ของการเปลี่ยนแปลง การประเมินผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น การวางแผนและการจัดเตรียมทรัพยากรที่จำเป็นในการบริหารระหว่างการเปลี่ยนแปลง การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ความเป็นผู้นำ และทักษะในการแก้ปัญหาเพื่อเอาชนะแรงต้านของการนำการเปลี่ยนแปลง ความสามารถในการปรับตัวและยืดหยุ่นเมื่อเผชิญอุปสรรค รวมถึงรักษาการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นได้อย่างยั่งยืน ทั้งหมดถูกบรรจุอยู่ในเนื้อหาการฝึกอบรม เพื่อให้เกิดความเข้าใจและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ให้เกิดความร่วมมืออย่างแท้จริง ในการช่วยการผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงองค์กรไปสู่ผลงานที่ดีกว่าเดิม
เนื้อหาหลักสูตร
| รายละเอียด หัวข้อการบรรยาย |
| ทำไมการเปลี่ยนแปลงจึงจำเป็นสำหรับองค์กรในปัจจุบัน ความหมายและความสำคัญของการจัดการการเปลี่ยนแปลงในองค์กร กระบวนการและขั้นตอนการจัดการการเปลี่ยนแปลง |
| ระบุความจำเป็น วัตถุประสงค์และเป้าหมายการเปลี่ยนแปลง การประเมินผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียการวางแผนสำหรับการจัดการ การเปลี่ยนแปลงการระบุความท้าทายและความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น การกำหนดทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลง |
| สื่อสารการเปลี่ยนแปลงไปยังผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การดำเนินการเปลี่ยนแปลงการวัดความสำเร็จของการเปลี่ยนแปลง การจัดการกับอุปสรรคและแรงต้านที่สำคัญการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง |
| ผู้นำการเปลี่ยนแปลง(Leading Change) บทบาทของผู้นำ การสร้างและการส่งเสริมให้เกิดการเปลี่ยนแปลง การนำเสนอแนวคิดและแผนเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรเพื่อการนำไปปฏิบัติให้เกิดขึ้นจริง บทสรุปหลักการบริหารการเปลี่ยนแปลงในองค์กร |
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ติดต่อ : 083-454-7528
BEGIN RABBIT 