3 ปัจจัยหลักที่มีผลสูงสุดต่อความน่าไว้วางใจของผู้นำ

– ความสัมพันธ์อันดี
– วิจารณญาณที่ดี / ความสามารถ
– ความสม่ำเสมอ คงเส้นคงวา

ถ้ามีทั้ง 3 อย่างก็จะสร้างความน่าไว้วางใจให้คนรอบข้าง ถึง 80%

แต่ถ้าต้องเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง
การมีความสัมพันธ์อันดี คือ ปัจจัย สูงสุดที่สร้างความน่าไว้วางใจ

ซึ่งสูงกว่าการมี ทั้ง วิจารณญาณที่ดีและความคงเส้นคงวารวมกัน

สร้างความไว้วางใจต้องเริ่มจากความสัมพันธ์ที่ดี

และนี่เป็นเหตุผลว่า ทำไมคนส่วนใหญ่เลือกทำงานกับคนที่สนิทก่อนความสามารถ เลือกคนของตัวเองก่อนเลือกคนเก่ง ก็เนื่องมาจากความไว้วางใจมีผลมาจากความสัมพันธ์อันดี

#Trust
#Relationships

https://hbr.org/2019/02/the-3-elements-of-trust…