เพื่อความมีประสิทธิภาพของธุรกิจ

7ลักษณะสำคัญ ผู้นำการเปลี่ยนแปลงให้องค์กร (Change Management) ธวัชชัย บัววัฒน์

Written by:

  1. มีอำนาจมากพอ และมีจำนวนมากพอ
  2. มีความรู้ความสามารถในการนำการเปลี่ยนแปลง
  3. มีความน่าเชื่อถือและความน่าไว้วางใจ
  4. มีความเป็นผู้นำ
  5. มีความสามารถในการสื่อสาร
  6. มีความเข้าใจในเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ ของการเปลี่ยนแปลง
  7. มองเป้าหมายหลักมากกว่าความผูกพัน(บางทีคนใหม่ทำได้ดีกว่า)

Tawatchai Buawat

ใส่ความเห็น